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近日，公司電工技師培訓(xùn)班作為西安市首批由企業(yè)自主申報(bào)并實(shí)施的在崗職工技師培訓(xùn)項(xiàng)目，成功納入西安市人社局技能提升行動(dòng)計(jì)劃。

公司2月正式啟動(dòng)電工技師培訓(xùn)班，采用“理論+實(shí)操”一體化教學(xué)模式，內(nèi)容涵蓋系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作訓(xùn)練及論文指導(dǎo)，重點(diǎn)提升學(xué)員在復(fù)雜電氣設(shè)備安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)和故障排除方面的綜合能力。培訓(xùn)創(chuàng)新引入“校企雙師”制，融合校企優(yōu)質(zhì)資源，強(qiáng)化學(xué)員理論知識(shí)和解決實(shí)際技術(shù)難題的本領(lǐng)，全面提升學(xué)員綜合素養(yǎng)。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員通過(guò)相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考核，即可獲得由人社部門頒發(fā)的電工技師職業(yè)資格證書(shū)。公司同步完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)通過(guò)認(rèn)定的員工發(fā)放技能津貼，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)技能水平與個(gè)人價(jià)值、收入待遇的同步提升。

公司將大力推行技師等級(jí)制度，以職業(yè)資格認(rèn)證為基礎(chǔ)，以任職能力評(píng)價(jià)和實(shí)操水平為核心，加速形成獨(dú)具特色的崗位職業(yè)發(fā)展體系，讓各級(jí)各類人才用當(dāng)其時(shí)、人盡其才，推動(dòng)員工向知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才轉(zhuǎn)變。